Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé deux fois maximum. Cette règle est applicable sauf disposition contraire prévue par une convention collective ou un accord de branche. La durée totale du CDD, renouvellements compris, ne doit généralement pas dépasser 18 mois, avec quelques exceptions spécifiques qui peuvent prolonger cette durée (jusqu'à 24 ou 36 mois dans certains cas particuliers). Pour que le renouvellement soit valide, il doit être formalisé par écrit via une clause dans le contrat initial ou par un avenant signé avant la fin du contrat en cours. Enfin, entre deux CDD sur le même poste, un délai de carence doit être respecté sauf exceptions particulières.