La implementación de la jornada de 40 horas en Chile se está aplicando de forma gradual desde el 26 de abril de 2024, con reducciones escalonadas hasta alcanzar las 40 horas semanales en abril de 2028. En concreto, el calendario ha previsto avanzar de 45 a 44 horas en 2024, luego a 43 horas en 2026 y finalmente a 40 horas en 2028, con cada hito sujeto a calendario oficial y posibles ajustes operativos para las empresas. A partir de ese marco, la fecha clave para la reducción inicial ya está vigente y se espera que, a lo largo de 2025–2027, se vayan consolidando los cambios contractuales y de organización del tiempo de trabajo. Si necesitas, puedo:
- Desglosar el cronograma por hitos y fechas exactas.
- Explicar qué cambios deben implementar los empleadores (contratos, turnos, registro de jornada, permisos, compensaciones).
- Proporcionar ejemplos prácticos de cómo adaptar jornadas en distintos sectores.
