In Nederland bestaat zwangerschaps- en bevallingsverlof samen uit minimaal 16 weken verlof. Een deel neem je op vóór de bevalling, de rest erna.
Aantal weken
- Je hebt recht op 4 tot 6 weken verlof vóór de uitgerekende datum (zwangerschapsverlof). Hoe later je stopt met werken binnen die bandbreedte, hoe meer weken er naar na de bevalling “doorschuiven”.
- Na de bevalling heb je altijd minimaal 10 weken bevallingsverlof, waardoor je totaal minimaal 16 weken verlof hebt, soms langer als de baby later dan de uitgerekende datum wordt geboren.
Meerling en bijzonderheden
- Verwacht je een meerling, dan heb je recht op minstens 20 weken verlof in totaal, met 8 tot 10 weken vóór de bevalling en minimaal 10 weken erna.
- Duurt de zwangerschap korter dan 24 weken, dan is er in principe geen recht op bevallingsverlof en geldt meestal een ziekmelding in plaats daarvan.
Korte tabel Nederland
Situatie| Minimaal totaal verlof
---|---
Eenlingzwangerschap| 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof samen.19
Meerlingzwangerschap| 20 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof samen.13
