ATP-bidrag står for Arbejdsmarkedets Tillægspension og er en lovpligtig pensionsordning for lønmodtagere i Danmark. Bidraget udbetales af arbejdsgiver og medarbejder og går til at supplere folkepensionen. Typisk fordeles det, at arbejdsgiver betaler cirka to tredjedele og medarbejderen en tredjedel, og betalingen sker som regel pr. kvartal. Hovedpunkter
- Hvem gælder det for: Lønmodtagere, der arbejder i Danmark eller har en dansk arbejdsgiver og som arbejder mindst 9 timer om ugen. Følger normalt også ansatte i andre situationer som dagpenge eller visse offentlige ydelser.
- Hvorfor: ATP-pensionen er en supplerende pension til folkepensionen og giver livsvarig pension ved senere alder eller behov.
- Beregning og betaling: ATP-bidragets størrelse varierer efter antal arbejdstimer pr. uge. Arbejdsgiver indbetaler hovedparten, og medarbejderen bidrager også. Beløbet opkræves automatisk gennem lønningen og kan reguleres årligt i takt med satserne.
- Praktiske detaljer: Når der sættes løn til en person, hører ATP-bidraget med sammen med AM-bidrag og skat. For nogle ydelser eller indkomster kan reglerne variere, så det er godt at tjekke gældende satser hos myndighederne eller din lønadministrator.
Hvis ønsket er mere detaljeret information om aktuelle satser eller hvordan man beregner ATP-bidraget præcist for en given løn, kan jeg give en opdateret oversigt og pinde konkrete eksempler baseret på den nyeste satsoversigt.
