Du har spurgt om, hvor mange feriedage man optjener pr. måned i Danmark per måned. Kort svar
- I den danske ferielov optjener en lønmodtager 2,08 feriedage pr. måned. Det svarer til cirka 25 feriedage om et år (5 uger), når hele året er en optjeningsperiode.
Detaljer og kontekst
- Ferieåret og optjeningen:
- Hver måned, man er ansat, optjenes 2,08 feriedage. Det betyder, at man allerede i den følgende måned kan holde ferie, afhængig af virksomhedens interne regler og overenskomster. I praksis defineres normalt 25 feriedage pr. år (5 uger) som standardrettighed i Ferieloven.
- Fordeling og afholdelse:
- De 25 optjente feriedage kan afholdes over en periode som regel inden for et ferieår og nogle gange også udvidet gennem årsskiftet afhængigt af regler i kontrakt eller overenskomst. I standardforløbet er der mulighed for at afholde feriedage allerede måneden efter at de er optjent.
- Varianter:
- Nogle arbejdsgivere eller overenskomster kan give flere feriedage end minimumsrammen, hvilket betyder, at nogle medarbejdere kan have ekstra feriefridage eller en 6. ferieuge ud over de 25 grundlæggende dage.
* Nye regler og ferielovens detaljer kan ændre, hvordan ferieåret løber (f.eks. varighed af ferieåret og lånefuld afholdelse) og derfor kan præcis praksis variere mellem virksomheder.
Vigtige ting at bemærke
- Den typiske grundregel (2,08 feriedage pr. måned) er baseret på dansk lovgivning og bruges bredt i offentliggørelser og vejledninger om optjening af ferie i Danmark.
- Hvis der forekommer afvigelser, skyldes det ofte kollektive aftaler, virksomhedsspecifikke regler eller virksomhedsoverenskomster, som kan give ekstra dage eller særlige regler for afholdelse.
Hvis ønskes, kan jeg sætte det i et lille regneeksempel baseret på en konkret ansættelsesperiode eller hjælpe med at finde de mest aktuelle regler for din kommune/virksomhed.
