Kort svar: I Danmark afhænger din efterlønsalder af din fødselsdato og hvor længe du har betalt efterlønsbidrag. For de fleste er den individuelle alder højere end den generelle pensionsalder, og der er krav om medlemskab og bidrag i en bestemt periode. Ud fra din fødselsdato kan du typisk begynde at gå på efterløn fra omkring 62½ år til lidt senere, og du kan maksimalt være på efterløn i omkring 4,5 år, afhængig af ordning og regler. Detaljer og hvordan du finder dit præcise tidspunkt
- Efterlønsalder bestemmes af fødselsdato og længden af indbetalingen til efterlønsordningen. Din arbejdsanciennitet og bidragsindbetaling påvirker, hvornår du kan få efterløn, og hvor længe du kan få den. Se dit individuelle skema baseret på din årgang for præcis alder og varighed.
- Generelle krav: være medlem af en a-kasse og have betalt efterlønsbidrag i tilstrækkelig tid. A-kassen udsteder normalt dit efterlønsbevis ved din efterlønsalder, hvis du opfylder kravene.
- Nogle kilder angiver specifikke aldersintervaller pr. årgang, og muligheder for at få præmier eller kompensation afhængigt af reglerne i 2025 og senere ændringer. For din konkrete dato kræves derfor dit fødselsår og oplysninger om din bidragsindbetaling.
Hvad jeg kan hjælpe med videre
- Jeg kan hjælpe med at afklare din nøjagtige efterlønsalder ved hjælp af din fødselsdato og hvor længe du har betalt efterlønsbidrag.
- Jeg kangive dig en trin-for-trin tjekliste til at forberede ansøgning gennem din a-kasse og sikre, at alle betingelser er opfyldt.
- Jeg kan også sammenligne dine nuværende muligheder (forskellige aldersgrænser og længde på efterlønsperioden) ud fra din specifikke årgang og bidragshistorik.
Giv gerne:
- Din fødselsdato (dag/måned/år) og hvor længe du har betalt efterlønsbidrag i samlet tid (antal år eller procent).
- Eventuelle oplysninger om, hvilken a-kasse du tilhører, hvis du allerede er medlem.
Så vil jeg give dig en præcis, personlig dato for, hvornår du tidligst kan gå på efterløn og hvor længe du kan forvente at modtage den.