Nagroda dyrektora dla nauczyciela w 2025 roku jest uznaniowa i jej wysokość zależy od zarobków nauczyciela oraz budżetu szkoły. Minimalna kwota nagrody dyrektora to nie mniej niż 50% miesięcznego zasadniczego wynagrodzenia brutto nauczyciela, a może być też ustalana lokalnie lub przez organ prowadzący szkołę. Wysokość nagrody nie jest ściśle określona kwotowo w przepisach, ale musi być zaplanowana w budżecie i zwykle wynosi co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli w placówce. Nagrody są przyznawane za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze według kryteriów ustalonych przez dyrektora i organy prowadzące szkoły. Dla nauczyciela z 20-letnim stażem pracy warto zwrócić uwagę, że przysługują też nagrody jubileuszowe na określone progi lat pracy, np. za 20 lat pracy może przysługiwać premia jubileuszowa, a nie nagroda dyrektora jako taka. Informacje o premiach jubileuszowych wskazują, że dla 20 lat pracy może to być np. 75% miesięcznego wynagrodzenia (inna kategoria niż nagroda dyrektora). Podsumowując, nagroda dyrektora nie ma jednej stałej kwoty i jest uzależniona od lokalnych regulacji i budżetu, ale minimalna jej wysokość to około połowa miesięcznego wynagrodzenia nauczyciela, a nagrody jubileuszowe mogą sięgać np. 75% wynagrodzenia za 20 lat pracy.
