أهلاً! لتحديد كم باقي لك من الإجازة، يلزم معرفة عدة تفاصيل شخصية منها بلد العمل ونظام الإجازات المتبع في جهة عملك، إضافة إلى مدة الخدمة والتقويم المتعلق بالعام الدراسي أو السنة المالية لديك. بناءً على ذلك، يمكن احتساب المتبقي من الإجازة وفق القواعد المعمول بها. إذا زودتني بالمعلومات التالية سأقدّر لك الإجازة المتبقية بدقة:
- البلد ونطاق العمل (مثلاً: شركة خاصة، جهة حكومية، أو قطاع تعليمي).
- نوع الإجازة المقصودة: إجازة سنوية، إجازة مطوّلة، أم عطلة أسبوعية/مناسبات.
- مدة الإجازة السنوية المستحقة عادةً في بلدك أو حسب عقدك (مثلاً 21 يوماً، 30 يوماً، إلخ).
- تاريخ بداية السنة الاشهرية/المالية التي يحسب منها الرصيد.
- عدد الأيام التي أخذتها حتى الآن خلال السنة الحالية.
- إذا كان هناك أيام عطلة رسمية أو عطلة أسبوعية تؤثر في الحساب (مثلاً استثناءات للعيد/الأسبوع).
إذا فضّلت، يمكنني تقديم نموذج سريع لحساب الإجازة المتبقية يطبق عادةً على أغلب الأنظمة العربيّة:
- اجمالي الإجازة السنوية المستحقة في السنة: مثلا 21 يوماً.
- ناقص منها الأيام التي أخذتها حتى الآن: مثال 6 أيام.
- الناتج يعطي الإجازة المتبقية: 15 يوماً.
أخبرني بأي من التفاصيل أعلاه لأزوّدك بحساب دقيق فوراً.
