الرغبة في العمل لدى شركة معينة تعكس اهتمام المتقدم بالوظيفة بناءً على عدة عوامل مثل: توافق قيم الشركة مع قيمه الشخصية، إيمان المتقدم بمهمة الشركة ورؤيتها، رغبة في المساهمة وتحقيق أهداف الشركة، الشعور بالانتماء والولاء لبيئة العمل، وفرص التطور والنمو المهني التي توفرها الشركة.
أسباب الرغبة بالعمل
- الانتماء والولاء: يشعر الموظف بالراحة والحافز في البيئة التي تحفزه وتقدّر جهوده، مما يزيد استقراره وإنتاجيته.
- التوافق الثقافي: الموظف الملتزم والذي يتوافق مع قيم ومهام الشركة يكون أكثر إنتاجية ويبقى لفترة أطول.
- فرص التطور: الرغبة في النمو المهني والتطور داخل الشركة تجعلها جذابة أكثر.
- القيمة المضافة: رغبة في تقديم إضافة حقيقية تميّز الشركة وتؤكد استثمارها في مهارات الفرد.
الرد على السؤال "لماذا ترغب بالعمل لدينا؟" يعكس فهم المرشح لثقافة الشركة ورغبته الحقيقية في المساهمة بها مع إبراز تطلعاته المهنية المتوافقة مع أهداف الشركة.
