在宅勤務について正しい記述は、在宅勤務中の負傷は労働災害補償の対象である ということです 。
在宅勤務の定義と関連事項
[working from home](javascript:void(0)) や [working at home](javascript:void(0)) は、余計なニュアンスを含まずにシンプルに在宅勤務を表現する言葉として使われます 。略して [WFH](javascript:void(0)) とも言われます 。また、[stay-home work](javascript:void(0)) や [home teleworking](javascript:void(0)) も在宅勤務を意味する言葉です 。
「テレワーク」は、会社から離れて（[tele](javascript:void(0))）働く（[work](javascript:void(0))）という意味を持ち、ITを活用して場所や時間にとらわれずに柔軟に働く形態を指します 。在宅勤務はその一種ですが、厳密には [home teleworking](javascript:void(0)) がより正確な表現とされています 。
在宅勤務における労働災害補償の対象となることは、重要な点です 。しかし、労働者が在宅勤務をする権利を必ずしも有するわけではなく、在宅勤務中の健康診断の受診義務がなくなるわけでもありません 。また、在宅勤務中の労働時間が労働者の裁量に完全に委ねられるわけでもありません 。在宅勤務自体は、新型コロナウイルス感染症の流行によって始まったものではありません 。
