Un contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé deux fois maximum. Cette règle s'applique sauf dispositions plus favorables prévues par une convention collective ou un accord de branche. Chaque renouvellement doit être formalisé par un avenant écrit signé avant la fin du contrat initial. La durée totale du CDD, renouvellements compris, ne peut en principe pas dépasser 18 mois, sauf cas particuliers qui peuvent étendre cette durée jusqu'à 24 ou même 36 mois selon la nature du contrat. En résumé :
- Nombre maximum de renouvellements : 2 fois.
- Durée maximale totale avec renouvellements : généralement 18 mois.
- Renouvellements doivent être formalisés par avenant écrit.
- Exceptions possibles selon conventions collectives ou cas spécifiques.
Ces règles visent à éviter l'utilisation abusive du CDD et la requalification en contrat à durée indéterminée (CDI) en cas de non-respect.
