Kort svar: I Danmark bør du modtage din lønseddel senest på den lønningsdag, og ofte leveres den i digital form (e-Boks, Mit.dk eller via din virksomheds lønsystem). Nogle arbejdspladser sender den flere dage før eller på selve lønudbetalingsdagen, men den skal være tilgængelig for kontrol, når lønnen udbetales. Detaljer og praktiske punkter
- Hvornår den kommer: Lønsedlen bør være tilgængelig senest på den dag, hvor du får løn. Mange arbejdsgivere sender den digitalt i e-Boks, Mit.dk eller via virksomhedens lønsystem, mens andre kan sende den fysisk. Hvis du ikke kan se den, kontakt lønadministrationen hurtigst muligt.
- Hvor den findes: Lønsedlen kan være tilgængelig:
- Digitalt i e-Boks eller Mit.dk
- Via virksomhedens lønsystem eller vikar-login, hvis relevant
- Fysisk som post
informationskilder understreger, at tidspunktet og leveringsformen varierer mellem arbejdsgivere, men tilgængelighed på lønningsdagen er standardkravet.
- Hvad den bør indeholde: En korrekt lønseddel viser arbejdsgivers navn og adresse, dit navn og adresse, CPR- eller arbejdsnummer, lønperiode, arbejdstimer, trækprocenter og bidrag, samt beløb indbetalt til skat og sociale bidrag. Detaljer kan variere afhængigt af lønsystem.
- Mulige undtagelser og tips:
- Hvis lønsedlen ikke er tilgængelig til tiden, kan praksis variere (for eksempel inden for 14-dages eller månedsløn). Kontakt din arbejdsgiver for at afklare, hvor den ligger og hvornår den bliver tilgængelig.
* Ved digitale løsninger kan der foregå overgangsforhold (fyldt af dokumenter i e-Boks eller Mit.dk). Hold øje med indbakken og postkassen i e-Boks/Mit.dk.
Hvis ønskes, kan informationen skræddersys til din situation (arbejdsplads, om du er på 14-dages- eller månedsløn, og hvilken leveringsform der bruges). Stil gerne konkrete spørgsmål om din arbejdsplads eller lønseddelslevering, så kan rådene tilpasses.
